Pós Ao Vivo

18 meses

Reconhecido pelo MEC

ESPECIALIZAÇÃO EM REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

Hoje o mundo corporativo requer das corporações alta performance habilidades para responder às mudanças de cenários em mercados, economias e tecnologias cada vez mais exponenciais.
Nesse cenário, cresce de maneira significativa, ano após ano, a importância dos subsistemas de Gestão de Pessoas, ter uma estratégia e um sistema de remuneração e benefícios que, além de ser positivo economicamente para as empresas, prestigia seus colaboradores, alinhando objetivos. Essa engrenagem contribui para a sustentação da empresa gerando motivação, habilidades e um clima organizacional fortalecido.
Remuneração estratégica é um campo de conhecimento de vanguarda e atualmente empresas demandam posições com essa especialidade em seus quadros de colaboradores, mas essa demanda é retida, pois há poucos profissionais especialistas nessa área. Dentro desse cenário, surge a primeira Pós-Graduação em Remuneração Estratégica do Brasil.
O curso forma profissionais aptos para atuarem como consultores em grandes empresas ou nas que já atuam, desenvolvendo projetos de remuneração e modernizando a governança corporativa.
O Curso apresenta um desenho metodológico que conduzirá os profissionais a situações reais de projetos de remuneração, por meio de aulas, ao vivo com especialistas de mercado renomados e certificados em remuneração que atuam em projetos consultivos nas principais empresas do país e do mundo, assim como executivos de gestão de pessoas e empresários.
Os docentes utilizarão uma metodologia voltada para contexto empresarial por meio de cases reais das principais escolas de negócios de remuneração.

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OBJETIVO GERAL

O objetivo do curso é formar gestores com uma visão sistêmica, metodológica e detalhada para desenvolver projetos de remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, cargos, carreiras e salários integrados aos planos de avaliação de desempenho e de remuneração estratégica, visando dinamizar o sistema de gestão de pessoas da empresa de acordo com os objetivos estratégicos dos negócios de forma sustentável, ao passo que contempla a qualidade de vida dos seus colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Habilitar profissionais a:
•. Desenvolver competências, habilidades e atitudes para desenhar as diversas soluções de remuneração nas empresas.
•. Elaborar planos de remuneração variável de curto e longo prazo para qualquer setor e qualquer empresa nacional ou internacional.
•. Desenhar uma organização baseada em processos e desenvolver programas de cargos e salários.
•. Compreender o rito de governança de remuneração das principais empresas nacionais.
•. Entender sobre People Analytics e Emploee Value Proposition, o que são e para como aplicar nas empresas.
•. Compreender as principais tendências de remuneração no mundo e as novas tendências no Brasil.
•. Desenvolver habilidades através de cases da escola americana a World at Work.

Disciplinas

Avaliação de Desempenho

Benefícios

Design Organizacional: Modernização de Um Programa de Cargos e Salários Mapeando Estratégia, Cultur

Employee Value Proposition e Remuneração Intrínseca

Peolple Analytics e Indicadores de Gestão de Pessoas

Princípios, Indicadores e Práticas Ambientais, Sociais e Governança (Asg) em Remuneração

Remuneração Estratégica Baseada em Experiências de Negócios

Remuneração Executiva na Prática

Remuneração Fixa

Remuneração Internacional e Inovação em Programas de Remuneração

Remuneração Variável de Curto Prazo e Remuneração Variável de Vendas

Remuneração Variável de Longo Prazo

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Para quem é

Destina-se a profissionais de nível superior, executivos de gestão de pessoas, profissionais de remuneração, desenvolvimento de pessoas e de administração de pessoal que querem imergir neste campo de conhecimento inovador e de alta complexidade nas organizações.

Metodologia

A modalidade Educação a Distância (EAD) remoto AO VIVO é ideal para quem prioriza praticidade e flexibilidade nos horários e no espaço de estudo, mas que também possui a necessidade de interação em tempo real com docentes e alunos.
Aprenda onde e quando quiser com um completo suporte técnico e pedagógico. Você conta com professores com formação sólida e ampla experiência de mercado para esclarecer dúvidas durante sua rotina acadêmica.
Na Pós-Graduação AO VIVO são usadas diversas ferramentas tecnológicas para o seu desenvolvimento, como aulas em tempo real, links para arquivos, desafios colaborativos, chats, e avaliações personalizadas.
O aluno participará de aulas ao vivo com professores e alunos de todo Brasil, faz networking, relaciona-se com profissionais que vivenciam realidades, cenários e economias diferentes, sempre em tempo real e com interatividade 100%.
As avalições dos módulos são produzidas pelo professor da disciplina, realizadas online no ambiente virtual de aprendizagem, com três tentativas.
Ao final do curso o aluno deverá realizar a prova do último módulo de forma presencial, no seu polo de origem, atendendo aos requisitos do Ministério da Educação.

DIFERENCIAIS

O Curso tem o padrão de qualidade de ensino do Grupo Ser Educacional, que utiliza metodologia que integra teoria e prática por meio de estratégias de ensino inovadoras, valorizando a experiência prévia do aluno;
Possui a qualificação do corpo docente como marca, aliada a experiência de mercado;
Proporciona oportunidades de networking;
Dispõe de um Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) moderno, fluído e de fácil usabilidade;
Tem conteúdos articulados com as práticas do mercado e tendências das suas respectivas áreas;
Garante acesso às aulas pelo celular, notebook ou tablet;
Oferece material didático gratuito aos alunos;
Proporciona interação em tempo real entre alunos e docentes;
Aulas ao vivo;
As aulas ficam gravadas para consulta ao longo de todo curso;

O professor do Módulo elabora as provas e o material disponível na plataforma;
O certificado é igual ao do curso presencial;
Possui a Modalidade EAD avaliado com nota máxima 5 (cinco) na avaliação do MEC.

Certificado

A UNINASSAU foi credenciada pelo Ministério da Educação (MEC), por meio da Portaria nº 1.239 de 20 de dezembro de 2013, para ofertar e certificar os programas de pós-Graduação Lato Sensu na modalidade a distância. Na Pós-graduação EaD UNINASSAU, além de um curso reconhecido você garante um diploma igual ao do curso presencial.

Trabalho de Conclusão de Curso

De acordo com o disposto na Resolução nº 1 de 06 de abril de 2018, do CNE/MEC, o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) não é requisito obrigatório para certificação de pós-graduação lato sensu, com exceção de alguns cursos nas áreas de saúde e engenharia, cujos conselhos de Classe consideram este componente indispensável no certificado de Conclusão de curso.
Dessa forma, o Trabalho de conclusão de curso (TCC) da Pós-Graduação AO VIVO da UNINASSAU é um componente opcional, estando a critério do estudante realizá-lo.
Ao estudante que optar pela realização do TCC, deverá solicitar inclusão da disciplina de Metodologia Científica e Orientação de TCC, via requerimento específico. O requerimento será encaminhado para inclusão acadêmica e financeira do estudante.
Os alunos aprovados no TCC apresentarão em seu certificado a referida aprovação, bem como nota atribuída após a avaliação.

Formas de Pagamento

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Como Funciona

Sobre as aulas

Assista as aulas em tempo real na modalidade Ao Vivo ou assista as aulas gravadas na modalidade EAD.

Sobre as provas

As provas das disciplinas são todas realizadas dentro do ambiente virtual de aprendizagem.

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